Обязанности
- Поиск персонала с использованием различных источников. В основном подбор сотрудников офиса и региональных сотрудников;
- Аналитика рынка труда, уровня заработных плат, наиболее эффективных средств привлечения кандидатов на различные вакансии;
- Прогнозирование потребности в персонале, формирование внешнего кадрового резерва
- Участие в развитии корпоративной культуры;
- Ведение отчетности о проделанной работе;
- Участие в других разнообразных HR проектах.
Требования
- Высшее образование;
- Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет;
- Знание и умение работать с различными каналами поиска кандидатов. Желательно опыт регионального подбора;
- Работоспособность, энергичность, ответственность, доброжелательность, хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, внимательность, структурированность мышления;
- Умение работать с большим объемом информации.
Условия
- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
- Достойные условия и оплата труда;
- ДМС после окончания испытательного срока;
- Пятидневная рабочая неделя (с 10.00 до 18.30);
- Место работы: бизнес-центр L27 (Львовская улица);
- Корпоративный трансфер от м. Площадь Ленина.
