31 мая 2022
HR Business Partner
Обязанности
  • Разработка и реализация стратегии рекрутмента и адаптации персонала на различных производственных площадках компании (заводы по производству жидких и твердых лекарственных форм);
  • Формирование и контроль бюджетирования (команды, рекламные компании, общие расходы);
  • Самостоятельный рекрутмент top-позиций и контроль закрытия middle и mass позиций;
  • Ведение блока обучения на производственных площадках для руководителей (выбор методов обучения и оценка обучающих программ, разработка и организация проведения тренингов;
  • Участие в аттестации и оценке персонала;
  • Участвует в проведении мероприятий по анализу текучести производственных сотрудников;
  • Разработка предложений по мотивации персонала, повышению эффективности организации труда;
  • Поддержка и развитие корпоративной культуры;
  • Предоставление регулярной отчетности по результатам работы;

Требования
  • Аналогичный опыт работы в HR;
  • Опыт работы в производственных компаниях будет вашим преимуществом;
  • Понимание процесса подбора, адаптации, обучения персонала;
  • Способность предлагать и претворять в жизнь новые идеи, способствующие созданию благоприятной рабочей атмосферы;
  • Мы ждем активного, ориентированного на результат и с отличными коммуникативными навыками HR;
Условия
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Возможность профессионального роста и развития;
  • Достойные условия труда;
  • Корпоративный ДМС (после испытательного срока);
  • Пятидневная рабочая неделя ( с 10.00 до 18.30);
  • Место работы: Индустриальный проспект дом 71 корпус 2 (производственная площадка);
  • Корпоративный трансфер;
  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатам.

Если вас заинтересовали наши вакансии, напишите нам.