Обязанности
- Разработка и реализация стратегии рекрутмента и адаптации персонала на различных производственных площадках компании (заводы по производству жидких и твердых лекарственных форм);
- Формирование и контроль бюджетирования (команды, рекламные компании, общие расходы);
- Самостоятельный рекрутмент top-позиций и контроль закрытия middle и mass позиций;
- Ведение блока обучения на производственных площадках для руководителей (выбор методов обучения и оценка обучающих программ, разработка и организация проведения тренингов;
- Участие в аттестации и оценке персонала;
- Участвует в проведении мероприятий по анализу текучести производственных сотрудников;
- Разработка предложений по мотивации персонала, повышению эффективности организации труда;
- Поддержка и развитие корпоративной культуры;
- Предоставление регулярной отчетности по результатам работы;
Требования
- Аналогичный опыт работы в HR;
- Опыт работы в производственных компаниях будет вашим преимуществом;
- Понимание процесса подбора, адаптации, обучения персонала;
- Способность предлагать и претворять в жизнь новые идеи, способствующие созданию благоприятной рабочей атмосферы;
- Мы ждем активного, ориентированного на результат и с отличными коммуникативными навыками HR;
Условия
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Возможность профессионального роста и развития;
- Достойные условия труда;
- Корпоративный ДМС (после испытательного срока);
- Пятидневная рабочая неделя ( с 10.00 до 18.30);
- Место работы: Индустриальный проспект дом 71 корпус 2 (производственная площадка);
- Корпоративный трансфер;
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатам.
