Обязанности
- Построение комплексной системы обучения, развития и оценки персонала Компании (ТОП-менеджеры, кадровый резерв, линейные сотрудники)
- Анализ потребностей в обучении и развитии сотрудников компании
- Запуск и контроль проекта Корпоративного университета
- Разработка программ обучения и оценки
- Запуск и поддержка платформы для дистанционного обучения
- Внедрение технологий дистанционного обучения
- Участие в проектах по формированию системы наставничества, кадрового резерва, ежегодной аттестации и оценки
- Проведение учебных мероприятий: тренинги, мастер-классы
- Внедрение программ профессионального развития персонала
- Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников
- Ведение отчетности, формирование бюджета на направление обучения и развития персонала
Требования
- Высшее образование (психология, управление персоналом)
- Желательно дополнительное образование с сфере развития и обучения персонала
- Опыт работы на позиции по обучению и развития персонала более 3-х лет
- Опыт построения корпоративного университета
- Грамотная речь, хорошие презентационные навыки
- Отличные организаторские способности, структурное мышление, инициативность
- Умение работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности
Условия
- Официальное оформление по ТК РФ
- Пятидневный график работы
- Возможность профессионального развития
- Место работы - Львовская ул. (Бизнес-центр)
