Старший менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Разработка и внедрение образовательных программ для сотрудников коммерческой службы.
• Лидерство в организации и проведении обучающих мероприятий.
• Создание и реализация программы кадрового резерва.
• Сотрудничество с внешними партнерами и экспертами для обучения и развития сотрудников.
• Оценка эффективности обучения и внедрение корректив.
• Участие в создании и адаптации образовательных ресурсов.
• Поддержание и мониторинг обучающих платформ и технологий.
• Оценка и развитие профессиональных навыков коммерческой команды.
• Развитие и внедрение системы оценки и обратной связи.
• Проведение тестирований, опросов сотрудников, помощь в оценке персонала.
• Ведение отчетности, формирование бюджета на направление обучения и развития персонала.

Требования:

• Законченное высшее образование.
• Опыт в обучении и развитии персонала, предпочтительно в сфере коммерции.
• Знание современных методологий и инструментов в обучении.
• Опыт управления обучающими проектами и инициативами.
• Отличные коммуникативные навыки и умение мотивировать сотрудников к саморазвитию.
• Способность адаптировать образовательные программы в соответствии с потребностями компании.
• Готовность к постоянному обучению и развитию собственных навыков.

Условия:

• График работы: 5/2 с 10:00 до 18:30 (в офисе, не удаленно).

• Строгое соответствие ТК РФ, белая заработная плата.

• ДМС со стоматологией (после испытательного срока).

• Комфортный офис: open space, зал для занятия спортом и отдыха, chill-зоны.

• Возможность изучения английского языка и посещения бассейна.

• Различные спортивные мероприятия в офисе (cтретчинг, настольный теннис и т.д.).

• Офис компании в г. Санкт-Петербург: Красногвардейский район, Львовская улица дом 27, БЦ "L27". Корпоративный трансфер от ст. метро Площадь Ленина.