Руководитель направления обучения персонала

Обязанности:

• Построение комплексной системы обучения, развития и оценки персонала Компании (ТОП-менеджеры, кадровый резерв, линейные сотрудники);
• Анализ потребностей в обучении и развитии сотрудников компании;
• Запуск и контроль проекта Корпоративного университета;
• Разработка программ обучения и оценки;
• Запуск и поддержка платформы для дистанционного обучения;
• Внедрение технологий дистанционного обучения;
• Участие в проектах по формированию системы наставничества, кадрового резерва, ежегодной аттестации и оценки;
• Проведение учебных мероприятий: тренинги, мастер-классы;
• Внедрение программ профессионального развития персонала;

• Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников;

• Ведение отчетности, формирование бюджета на направление обучения и развития персонала.

Требования:

• Высшее образование;
• Желательно дополнительное образование в сфере развития и обучения персонала;

• Опыт работы на позиции по обучению и развития персонала более 3-х лет;

• Опыт построения корпоративного университета;

• Грамотная речь, хорошие презентационные навыки;

• Отличные организаторские способности, структурное мышление, инициативность;

• Умение работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности.

Условия:

• График работы: 5/2 с 10:00 до 18:30 (в офисе, не удаленно);

• Строгое соответствие ТК РФ, белая зарплата;

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;

• Комфортный офис: open space, зал для занятия спортом и отдыха, chill-зоны

• Возможность изучения английского языка;

• Различные спортивные мероприятия в офисе (йога, cтретчинг, настольный теннис);

• Офис компании в г. Санкт-Петербург: Красногвардейский район, Львовская улица, дом 27, БЦ "L27".